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用硬作风落实硬指标

作者:张国辉责任编辑:杨凡万人手游凡
2019-05-15 09:13

用硬作风落实硬指标

■张国辉

5月上旬,笔者参加某县人武部民兵应急连战备拉动,接到命令后,应急连各排迅速召集收拢人员,全员按时到达指定地域集结。然而在点验中发现,全连退役军人和党员比例均未达标。显然,对照编兵规定,兵员质量打了折扣。

以往,各地编兵中的“抽屉兵、墙上兵、纸上兵”等问题屡见不鲜,“编出来一大片,用起来看不见”等现象也时常发生。出现这些问题,追根溯源在于备战打仗的弦没有绷紧。有人认为仗打不起来,打起来也轮不上民兵;有人认为把人数凑够了就行了。

今年是民兵建设由“实起来”向“好起来”“强起来”转型升级的攻坚之年。《民兵组织整顿工作实施办法(试行)》明文规定:基干民兵编组必须达到5个硬指标,即县域范围内,党员比例达到30%以上,退役军人比例达到30%以上,高中以上文化程度人员比例达到70%以上,技术岗位人员专业对口率达到80%以上,新质力量达到10%以上。完成这些硬指标,确保编兵质量,尤其需要硬作风。

锻造硬作风,思想作风首先要过硬。每名从事武装工作的同志首先要思想上过硬,深入纠治和平积弊,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决防止表态多调门高、行动少落实差,坚决杜绝搞表面文章、弄虚作假,扎扎实实按照指标要求推动编兵任务落地落实。

锻造硬作风,要从领导干部带头做起。民兵整组工作中,各级主要领导是抓落实的关键,要亲力亲为,工作要亲自部署、亲自推动,重点环节要亲自协调、落实情况要亲自督查。要以上率下,带头做到“调研在一线进行、问题在一线发现、矛盾在一线解决”。要把民兵编实编精,还需要各级领导干部深入企业、乡村,认真细致地搞好兵员潜力调查,摸清兵员底数。

锻造硬作风,要发扬钉钉子精神。民兵整组是一个动态的过程。部队调整改革以来,民兵成分结构、编制体制、备战打仗要求都发生了很大变化。发扬钉钉子精神,就是要对照编兵硬指标,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,一项指标一项指标地啃,一个问题一个问题地解决。钉子要钉得准,就要聚集每个指标,咬定青山不放松;钉子要钉得牢,就要持续用力,不达目的不罢休。

当前,民兵整组正进入实质阶段,民兵点验、考核拉动、整组“回头看”等工作相继展开。这就迫切需要各级各部门和领导干部,把过硬的作风贯穿于民兵整组工作的全过程、各环节,用硬作风把民兵编实编精。

 

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